[摘要] 国务院决定，从5月1日起，社保和公积金缴存比例将降低！所以员工到手的工资自然就变多了。
鞋们注意了，从这个月开始，你们到手的工资会增加，这不是谣传，这是有科学根据的！RDER-LEFT-WIDTH: 0px;FONT-SIZE: 15px;FONT-FAMILY: 宋体, SimSun;BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px;WHITE-SPACE: pre-wrap;BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px;COLOR: rgb(62,62,62);PADDING-BOTTOM: 0px;PADDING-: 0px;PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;LINE-HEIGHT: 20px;PADDING-RIGHT: 0px;BORDER--WIDTH: 0px;border-image: none">国务院决定，从5月1日起，社保和公积金缴存比例将降低！所以员工到手的工资自然就变多了。
具体调整如下：
降低基本养老保险单位缴费比例
对企业职工基本保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
降低失业保险总费率
将失业保险总费率由现行的2%阶段性降低至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。
规范住房公积金缴存比例
对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。
这些政策具体对老百姓有什么影响呢？
社保方面：
根据目前我国社保政策的相关规定，五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。
如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了，而对养老待遇也不会产生影响。
公积金方面：
单位和个人每月缴存的公积金数额 = 上一年月平均工资 x 住房公积金缴存比例。
假如2015年你的月平均工资为5000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳5000×15%=750元，你的月公积金等于有1500元。
假设调整后缴纳比例降低到12%，那单位和个人要缴纳5000x12%=600元，月公积金则为1200元，比以前少了300元。但是，到手的工资多了150元。
也就是说，如果没有买房的打算，那么缴存比例低点也挺好，至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房，那公积金总额还是比以前少了一些。
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