[摘要] 五险一金不仅仅是一种制度保障与福利，还是国家实行二次分配的方式之一，我们缴费，不仅保障了我们的未来，还为社会做着贡献，五险一金的出现，归功于国民文明的进步，福利保障如果面对的都是骗保、套利的这套思想，那么就算再好的福利制度也会土崩瓦解。
起五险一金那可真是永恒的话题，毕竟它关系到每个人的切身利益，可又是那么的扑朔迷离。让人欢喜让人忧。
很多同事纠结要不要交五险一金？它到底划不划算？
为此，通辽碧桂园凤凰酒店昨日组织了五险一金相关知识培训，今天来给大家讲讲五险一金那点事儿，让大家知道它到底是个什么鬼~
养老：单位20%，个人8%
生育：单位交
工伤：单位交，个人不交
医疗：单位8%, 个人2%
失业：单位1.5% 个人0.5%
公积金：今年高不超12％，单位个人各一半。
咱们先来说说养老保险
一般要交满15年，可以从退休一直领到棺材里哦~,所以请务必在退休前15年就开始交。如果你交不到15年，那么退休时你可以领到自己交的8%，其余的20%划到国家的养老统筹基金里，为国家做了贡献。
至于养老金领多少，怎么算，国家每年都会调整基数，交的越多领的也就越多。
那么有的小伙问，我还很年轻，我还很直溜，来得急~
那你真是亏大了，如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,如果25年后基数随着经济增长,那你55岁的时候首先每个月可以拿到基数×20%的基本养老金,这是国家给你的。另外25年来你也在里面存了不少钱，里面的钱×8%×25年×12个月 =X。 而X÷120+国家给你的=你每月拿的。
医疗保险
根据自治区规定，单位每月给你交的是8%,你个人大概是2%外加每年一次的大病统筹（单位60元，个人40元）。这2%的钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的8%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。需要注意的是，一定要在当地住院才可报销，如果不信任当地医院水平，你也一定要在本地办理住院再转院，不然呵呵~ 。 另外，下面这些病，也是呵呵~
实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受,这是很可惜的。如果下班你被车撞了，立即打电话给单位人事部或报警，人事部会沟通保险公司并按照规定指引去收集材料及证据做工伤鉴定，注意是“立即”哦！如果你出事后，跟肇事者协议解决纠纷，那么就不予报销了。
生育保险
各个地方政策不同，如果你是女生，你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(2胎的也可以报销)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。一般来说,在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资（生育津贴）,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资（生育津贴）!
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。产假期间也要缴社保哦~，需要把自己缴纳的部分预交到财务部；
当然，如果你是男生，也会享受到10天陪产假，并享受10天平均工资。
领取失业金需要先满足两个条件：
1、缴纳失业保险满一年；
2、非自己主动辞职；
手续繁多钱不多，能领的时间也不长，大费周章不值得；
但是，会不会有一些人想跳槽而绞尽脑汁让公司开除自己领取失业金呢？ 可能会有的，但是现如今的社会，我想但凡一个规模企业都不会随随便便就开除员工的。
住房公积金
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。如果你一直不用，退休后也可以取出来哦！需要注意的是公积金是一种福利，并不是社保制度，并且能为员工缴公积金的企业并不是很多哦~ 且行且珍惜吧。
五险一金不仅仅是一种制度保障与福利，还是国家实行二次分配的方式之一，我们缴费，不仅保障了我们的未来，还为社会做着贡献，五险一金的出现，归功于国民文明的进步，福利保障如果面对的都是骗保、套利的这套思想，那么就算再好的福利制度也会土崩瓦解。
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